İş Kazası Hukuku Uzmanı

İstanbul İş Kazası Avukatı

Kısa cevap: İstanbul'da iş kazası avukatı; iş kazası, meslek hastalığı ve ölümlü kaza dosyalarında maddi-manevi tazminat ile destekten yoksun kalma talepleri yürütür. İş mahkemesinde SGK kayıtları ve işverenin iş güvenliği yükümlülüğü temel delillerdir. Sonuç; kusur oranı, tıbbi raporlar ve dosyanın somut koşullarına göre değişir.

30+
İş Kazası Davası
7+
Yıllık Deneyim
86404
İstanbul Barosu Sicil No
TR / EN
Danışmanlık Dili

İş Kazası Hukuku Hizmetleri

İş kazası hukuku, işleri nedeniyle yaralanan veya hastalanan işçilerin haklarını korur. Tazminat taleplerinden işveren sorumluluğuna, SGK başvurularından ölümlü kaza davalarına kadar hak ettiğiniz haklar için mücadele ediyoruz. Büromuz 30+ iş kazası dosyasını yürüttü; delillerin korunması, kusur oranı analizi ve aktüeryal tazminat hesabını Türk iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı çerçevesinde yürüttük.

Türkiye'de iş kazaları 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu ile düzenlenmektedir. İşverenler işyeri güvenliği konusunda ağır sorumluluk taşır ve kusur oranı tazminat miktarlarını doğrudan etkiler. Zamanında SGK bildirimi, doğru maluliyet tespiti ve kesin aktüerya hesaplamaları tazminatınızı maksimize etmek için kritik önem taşır.

İş kazası hizmetlerimiz; maddi ve manevi tazminat talepleri, ölümlü kaza (destekten yoksun kalma) davaları, meslek hastalığı davaları, SGK maluliyet tespiti takibi, işveren sorumluluk soruşturmaları, işyeri güvenlik denetimleri ve sürekli iş göremezlik geliri başvurularını kapsamaktadır. Her davayı ilk kaza müdahalesinden son tazminat tahsilatına kadar yönetiyoruz.

Hizmetlerimiz

Sık Sorulan Sorular

İş kazası hukuku hakkında sık sorulan sorular

İş kazası tazminatı nasıl hesaplanır?
İş kazası tazminatı maluliyet oranı, yaş, gelir durumu ve kusur oranına göre hesaplanır. Maddi ve manevi tazminat ayrı ayrı değerlendirilir.
İş kazası davası zaman aşımı ne kadar?
İş kazası davalarında zaman aşımı 10 yıldır. Süre kazadan veya maluliyet oranının kesinleşmesinden itibaren başlar.
SGK iş kazası bildirimi nasıl yapılır?
İşveren iş kazasını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmelidir. İşçi de kendi başvurusunu yapabilir. Geç bildirim için idari para cezası uygulanır.
Meslek hastalığı tazminatı alınabilir mi?
Evet, işe bağlı hastalıklar için tazminat alınabilir. Hastalığın işle ilişkisinin sağlık kurulu raporu ile kanıtlanması gerekir.
Destekten yoksun kalma tazminatı nedir?
Ölümlü iş kazasında ölenın bakmakla yükümlü olduğu kişiler (eş, çocuk, anne-baba) maddi tazminat alabilir.
İş kazası avukatı ücreti ne kadar?
İş kazası davalarında genellikle kazanılan tazminatın %15-25'i oranında verimlilik ücreti alınır. Ön ödeme istenmeyebilir.
İş kazasında kusur oranı nasıl belirlenir?
Kusur oranı bilirkişi heyeti tarafından belirlenir. İşverenin iş güvenliği tedbirleri, işçinin kusuru ve üçüncü kişi kusuru ayrı ayrı değerlendirilir. Genellikle işveren kusuru %60-80 arasındadır.
Maluliyet oranı hakkımda ne anlama gelir?
Maluliyet oranı, iş gücü kaybınızın yüzdesidir. SGK sağlık kurulu tarafından belirlenir. Yüksek maluliyet oranı daha yüksek tazminat anlamına gelir. %10 üstü sürekli iş göremezlik gelirini aktive eder.

İş Kazası Davası Süreci

1

Acil Değerlendirme

Kaza detayları ve yaralanma durumu değerlendirilir. Delil güvenliği sağlanır.

2

SGK Bildirimi Kontrolü

İşverenin SGK bildirimi yapıp yapmadığı kontrol edilir. Yapılmamışsa işçi adına bildirim yapılır.

3

Maluliyet Tespiti

Tedavi tamamlandıktan sonra SGK sağlık kurulundan maluliyet oranı tespiti yapılır.

4

Tazminat Hesaplaması

Aktuerya hesabıyla maddi, maneviden oluşan toplam tazminat miktarı belirlenir.

5

Dava ve Tahsilat

Arabuluculuk veya dava yoluyla tazminat talep edilir. Hak ettiğiniz tutar tahsil edilir.

Gerekli Belgeler

İş kazası tutanağı
SGK iş kazası bildirim formu
Hastane acil servis kayıtları
Tedavi raporları ve epicız
Maluliyet raporu (SGK sağlık kurulu)
Son 4 aylık maaş bordrosu
Kaza anına ait fotoğraf/video delilleri
Tanık bilgileri ve ifadeleri

Örnek Davalarımız

İnşaat İş Kazası Tazminatı

Müvekkilimiz inşaat şantiyesinde iskeleden düşerek ağır yaralandı. Güvenlik ağı ve korkuluk eksikliği tespit edildi. Bilirkişi raporu işverene %85 kusur verdi. %42 maluliyet oranı belirlendi.

₺1.8M maddi + ₺250.000 manevi tazminat

Ölümlü İş Kazası - Destekten Yoksun Kalma

Fabrikada makine arızası sonucu vefat eden işçinin eşi ve 2 çocuğu adına destekten yoksun kalma tazminatı davası açtık. Makine koruması olmadığı ve eğitim verilmediği kanıtlandı.

₺3.2M destekten yoksun kalma + ₺400.000 manevi

Meslek Hastalığı Tazminatı

15 yıl boyunca kimyasal maddelere maruz kalan müvekkilimizde kronik akciğer hastalığı gelişti. SGK meslek hastalığı tespiti yaptık ve %35 maluliyet oranı belirlendi.

₺950.000 tazminat + SGK sürekli iş göremezlik geliri

Uzman Yaklaşımımız

Av. Burak Koçak, İstanbul Barosu'na 86404 sicil numarası ile kayıtlı olup 7 yılı aşkın süredir İstanbul'da iş kazası ve meslek hastalığı dosyaları yürütmektedir. 30+ dosya kapsamında; işyeri yaralanma talepleri, meslek hastalıkları, ölümlü kaza davaları ve SGK süreçlerinde deneyim biriktirilmiş; delil korumadan aktüeryal hesaba ve tahsile uzanan sistematik bir yaklaşım izlenmiştir.

Tazminatınızı Talep Edin

İş kazası sonrası uzman destek için bizimle iletişime geçin.

+90 541 348 2551

Diğer Hukuk Hizmetlerimiz

Kapsamlı hukuk hizmet alanlarımızı keşfedin