İstanbul İş Hukuku Avukatı
Kısa cevap: İstanbul'da iş hukuku avukatı; işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları, mobbing ve ayrımcılık uyuşmazlıklarını takip eder. İş Kanunu uyarınca pek çok talepte iş mahkemesinden önce zorunlu arabuluculuk aşaması işler. Sonuç; sözleşme koşulları, delil durumu ve dosyanın somut şartlarına göre değişir.
İş Hukuku Hizmetleri
İş hukuku, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını korur. Haksız işten çıkarmadan mobbinge, kıdem tazminatından toplu sözleşmelere kadar kapsamlı hukuki destek sağlıyoruz. Ekibimiz 70+ iş davasını veri odaklı bir yaklaşımla başarıyla sonuçlandırmıştır.
Türkiye'de iş hukuku başlıca 4857 sayılı İş Kanunu ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenmektedir. İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulaması getirilmiş olup, ilk adımdan itibaren uzman hukuki temsil kritik önem taşımaktadır.
Hizmetlerimiz arasında işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı talepleri, fazla mesai ve yıllık izin uyuşmazlıkları, işyerinde mobbing davaları, iş sağlığı ve güvenliği ihlalleri, SGK prim düzeltme davaları ve toplu iş sözleşmesi desteği yer almaktadır. Her dava, veri odaklı analiz ve müvekkil öncelikli yaklaşımla yürütülmektedir.
Hizmetlerimiz
İşe İade Davası
Haksız işten çıkarma davası
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı hesaplama ve dava
İhbar Tazminatı
Bildirim süresine uyulmaması
İşçilik Alacakları
Fazla mesai, hafta tatili, UBGT, yıllık izin alacağı
Mobbing Davası
İş yerinde psikolojik taciz
İş Sözleşmesi Feshi
Fesih prosedürleri ve haklar
Toplu İş Sözleşmesi
Sendika ve toplu sözleşme
Sık Sorulan Sorular
İş hukuku hakkında sık sorulan sorular
İşe iade davası açmak için şartlar nelerdir?
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Mobbing davası nasıl açılır?
Fazla mesai ücreti nasıl alınır?
İşten çıkarıldığımda ne yapmalıyım?
İş hukuku avukatı ücreti ne kadar?
Yıllık izin kullanılmadığında ne olur?
SGK primi eksik yatırılırsa ne yapabilirim?
İş Davası Süreci
İlk Görüşme ve Hak Tespiti
İş sözleşmeniz, bordrolarınız ve fesih belgeleriniz incelenir. Tüm yasal haklarınız tespit edilir.
Arabuluculuk Başvurusu
İş davalarında zorunlu arabuluculuk süreci başlatılır. Arabuluculuk görüşmelerinde temsil edilirsiniz.
Dava Hazırlığı
Deliller toplanır, tanıklar belirlenir. Dava dilekçesi ve tazminat hesaplamaları hazırlanır.
Mahkeme Süreci
İş mahkemesinde duruşmalara katılınır. Bilirkişi raporları ve tanık beyanları değerlendirilir.
Karar ve İcra
Mahkeme kararı alınır. Gerekirse icra takibi başlatılarak tazminatınızın tahsili sağlanır.
Gerekli Belgeler
Örnek Davalarımız
Haksız Fesih - İşe İade Davası
15 yıllık çalışan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkarıldı. Performans değerlendirme sürecinin usulsüz yapıldığını kanıtladık. Mahkeme işe iade ve 4 aylık boşta geçen süre tazminatına hükmetti.
Mobbing Tazminat Davası
Müvekkilimiz 2 yıl boyunca sistematik psikolojik baskıya maruz kaldı. Tanık beyanları, e-posta yazışmaları ve psikolog raporuyla mobbing kanıtlandı.
Fazla Mesai ve SGK Prim Farkı
İnşaat sektöründe çalışan müvekkilimizin 3 yıl boyunca fazla mesai ücreti ödenmemişti. Puantaj kayıtları ve tanık beyanlarıyla günlük 12 saat çalışma ispatlandı.
Uzman Yaklaşımımız
Av. Burak Koçak, İstanbul Barosu'na 86404 sicil numarası ile kayıtlı olup 7 yılı aşkın süredir İstanbul'da iş ve sosyal güvenlik hukuku dosyaları yürütmektedir. 70+ dosya kapsamında; işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, mobbing ve işçilik alacaklarında deneyim biriktirilmiş, tazminat hesapları İş Kanunu çerçevesinde veri odaklı yapılmıştır.
Diğer Hukuk Hizmetlerimiz
Kapsamlı hukuk hizmet alanlarımızı keşfedin