Sıkça Sorulan Sorular

İş hukuku SSS: haksız fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ve mobbing davaları. İstanbul iş hukuku avukatı sorularınızı yanıtlıyor.

İş Hukuku SSS

İşten çıkarıldım, ne yapmalıyım?

Önce fesih nedenini öğrenin. 1 ay içinde arabulucuya başvurarak işe iade davası açabilirsiniz.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Her tam yıl için son brüt maaşınızın 30 günlük tutarı ödenir.

Fazla mesai ücreti almıyorum, ne yapabilirim?

Fazla mesai kayıtlarınızı saklayın ve avukata başvurun. 5 yıl geriye dönük talep edebilirsiniz.

İş kazası geçirdim, haklarım neler?

SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği ve işverenden maddi/manevi tazminat talep edebilirsiniz.

Mobbing'e maruz kalıyorum ne yapmalıyım?

Delil toplayın, insan kaynaklarına şikayet edin ve sonuç alamazsanız haklı nedenle feshedip dava açın.

Sıkça Sorulan Sorular

İşçilik alacaklarında arabuluculuk başvurusu zorunlu mu?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin gibi işçilik alacakları ile işe iade davalarında arabuluculuk dava şartıdır. Arabulucu son tutanağı dilekçeye eklenmeden açılan davalar usulden reddedilir. Süreç en fazla 3 hafta, gerekirse 1 hafta daha uzatılır. Sonuç dosyanın somut delillerine ve mahkemenin değerlendirmesine göre değişir; bireysel durum için avukatla görüşmek gerekir.

İşveren SGK günlerimi eksik bildirirse ne yapabilirim?

SGK'ya hizmet tespit davası açılarak eksik bildirilen prim günleri tespit ettirilebilir. 5510 sayılı Kanun m.86 kapsamında, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açılması gerekir. Bordro, banka kayıtları, işyeri çıkış belgesi ve tanık beyanları başlıca ispat araçlarıdır; dava işyerinin bulunduğu yer iş mahkemesinde görülür. Sonuç dosyanın somut delillerine ve mahkemenin değerlendirmesine göre değişir; bireysel durum için avukatla görüşmek gerekir.

Yasal Not

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Her dosya kendi somut koşullarına göre değerlendirilmelidir.

Hukuki Dayanak (hukukçu denetimi için)

Bu sayfanın küratörlü cevaplarında atıf yapılan mevzuat. Somut uyuşmazlığa uygulanması hukukçu denetimine tabidir.

  • 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
  • 5510 sayılı Kanun

Hukuki Yardıma mı İhtiyacınız Var?

Uzman iş hukuku desteği için bizimle iletişime geçin.

Hemen AraWhatsApp

Bu kategoride ilgili konular

İşe İade Davası

Haksız işten çıkarmada işe iade avukatı olarak 1 ay içinde arabuluculuk, anlaşmazlık halinde 2 hafta içinde dava süreciyle iş güvencesi haklarınızı İstanbul'da savunuyoruz.

Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı avukatı olarak hak kazanma şartları, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplama, tavan uygulaması ve İstanbul İş Mahkemelerinde dava sürecini delil-temelli şekilde yürütüyoruz.

İşçilik Alacakları

Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil (UBGT) ve kullanılmayan yıllık izin alacaklarında İstanbul iş hukuku avukatı olarak 5 yıllık zamanaşımı içinde hesaplama ve takip sürecini yürütüyoruz.

İhbar Tazminatı

İhbar tazminatı avukatı olarak yasal ihbar sürelerine uyulmadan yapılan fesihlerde kıdem-işçilik alacağı birleşik dosya stratejisi ile İstanbul İş Mahkemelerinde süreç takibi yapıyoruz.

İlgili Hukuki Kaynaklar

Hizmet merkezi, yerel rehber, alt konular ve kategori yazıları arasındaki ilişki

Diğer Hukuk Hizmetlerimiz

Kapsamlı hukuk hizmet alanlarımızı keşfedin

İş Kazası Avukatı

İş kazası tazminatı, meslek hastalığı

Detaylı bilgi

İcra Avukatı

İcra takibi, haciz, iflas

Detaylı bilgi

Boşanma Avukatı

Anlaşmalı/çekişmeli boşanma, velayet, nafaka

Detaylı bilgi

Ticaret Avukatı

Şirket hukuku, sözleşme, ticari dava

Detaylı bilgi
İş Hukukuna Dön