Sendika üyeliği, toplu iş sözleşmesi müzakereleri, grev hakkı ve toplu sözleşme uyuşmazlıklarında İstanbul iş hukuku avukatı olarak hukuki destek sunuyoruz.
Toplu iş sözleşmesi, işçi sendikası ile işveren veya işveren sendikası arasında yapılan sözleşmedir.
Her işçi sendikaya üye olma hakkına sahiptir ve bu hak anayasal güvence altındadır.
Toplu iş sözleşmesi, işçi sendikası ile işveren veya işveren sendikası arasında 6356 sayılı Kanun çerçevesinde imzalanan ve ücret, sosyal haklar, çalışma koşullarını düzenleyen sözleşmedir. İşyerinde uygulanan TİS, taraf sendika üyesi işçileri doğrudan, üye olmayanları ise dayanışma aidatı ödemeleri halinde kapsar. Sonuç dosyanın somut delillerine ve mahkemenin değerlendirmesine göre değişir; bireysel durum için avukatla görüşmek gerekir.
Uyuşmazlık çıkarsa öncelikle resmi arabuluculuk denenir (6356 m.50). Anlaşma sağlanamazsa işçi sendikası grev, işveren ise lokavt kararı alabilir; karar 60 gün içinde uygulanmalıdır (m.60). Yorum uyuşmazlıkları iş mahkemesinde, hak uyuşmazlıkları arabuluculuk sonrası mahkemede görülür. Sonuç dosyanın somut delillerine ve mahkemenin değerlendirmesine göre değişir; bireysel durum için avukatla görüşmek gerekir.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Her dosya kendi somut koşullarına göre değerlendirilmelidir.
Bu sayfanın küratörlü cevaplarında atıf yapılan mevzuat. Somut uyuşmazlığa uygulanması hukukçu denetimine tabidir.
İşe İade Davası
Haksız işten çıkarmada işe iade avukatı olarak 1 ay içinde arabuluculuk, anlaşmazlık halinde 2 hafta içinde dava süreciyle iş güvencesi haklarınızı İstanbul'da savunuyoruz.
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı avukatı olarak hak kazanma şartları, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplama, tavan uygulaması ve İstanbul İş Mahkemelerinde dava sürecini delil-temelli şekilde yürütüyoruz.
İşçilik Alacakları
Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil (UBGT) ve kullanılmayan yıllık izin alacaklarında İstanbul iş hukuku avukatı olarak 5 yıllık zamanaşımı içinde hesaplama ve takip sürecini yürütüyoruz.
İhbar Tazminatı
İhbar tazminatı avukatı olarak yasal ihbar sürelerine uyulmadan yapılan fesihlerde kıdem-işçilik alacağı birleşik dosya stratejisi ile İstanbul İş Mahkemelerinde süreç takibi yapıyoruz.
Hizmet merkezi, yerel rehber, alt konular ve kategori yazıları arasındaki ilişki
kıdem tazminatı süreci
Bu konuya ilişkin süreç, şartlar ve hukuki değerlendirmeleri inceleyin.
Konuyu İnceleişe iade davası
Bu konuya ilişkin süreç, şartlar ve hukuki değerlendirmeleri inceleyin.
Konuyu İnceleİhbar Tazminatı
Bu konuya ilişkin süreç, şartlar ve hukuki değerlendirmeleri inceleyin.
Konuyu İnceleİş Sözleşmesinin Feshi
Bu konuya ilişkin süreç, şartlar ve hukuki değerlendirmeleri inceleyin.
Konuyu İnceleİşe İade Davası: İstanbul İş Hukuku Avukatı ile Adım Adım Süreç
İşe iade davaları ve arabuluculuk süreci hakkında kapsamlı bir rehber. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre İstanbul'da iş hukuku avukatı desteğiyle haklarınızı öğrenin.
Yazıyı OkuKıdem Tazminatı Hesaplama ve Hak Kazanma Şartları: İstanbul İş Hukuku Rehberi
Kıdem tazminatı hesaplama ve hak kazanma şartları hakkında detaylı bilgi edinin. İstanbul'da iş hukuku avukatı desteğiyle tüm süreçleri öğrenin.
Yazıyı Okuİhbar Tazminatı Hesaplama: İstanbul İş Hukuku Rehberi
İhbar tazminatı hesaplama ve kıdeme göre bildirim süreleri hakkında kapsamlı rehber. İstanbul iş hukuku çerçevesinde tüm detaylar burada.
Yazıyı OkuKapsamlı hukuk hizmet alanlarımızı keşfedin